鲁泰化学坚持以党的二十大精神学习贯彻为主线，以党的政治建设为统领，统筹夯实理论学习、服务职工群众、廉政建设、意识形态等各项工作，着力夯实党建“四阵地”，推动党组织的向心力、组织力、凝聚力持续提升，为各项工作高质量开展提供了坚强的政治保障。
保持“学”“宣”同步，
抓实党建“学习阵地”
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，公司各级领导干部坚持带头学，发挥“雁阵”效应，在学习、把握、落实上狠下功夫，多维度、立体化、有节奏开展党的二十大精神宣传宣讲，推动党的二十大精神进车间班组、进生产一线，教育引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。通过领导干部带头示范讲、先进典型进班专题讲、主题培训巩固讲、团员青年主动讲等方式推动学习宣贯走深走实。通过拓宽载体学习形式，积极运用“会场+网络”载体，线上线下相结合，网上网下齐发力，推动党的二十大精神在干部职工群众中走“新”更走心，全方位、广覆盖、多层次宣传解读党的二十大精神。截止目前，开展党的二十大精神宣讲14人次，覆盖600余人次，同时利用公司网站、微信公众号和各类网络媒体推送并宣讲党的二十大精神，推动党的二十大精神在公司开花结果，将学习成果切实转化为推动公司“国家安全生产标准化一级企业、一流现代化化工企业、国家高新技术企业”建设的强大动力。
保持“知”“行”同轴，
做细党建“服务阵地”
公司基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，领导干部带头，广大党员积极发挥先锋模范作用，让党旗在生产一线高高飘扬，不断凝聚起服务发展的强大合力。一是开展“难事送温暖”活动。公司党总支积极落实精准帮扶工作要求，年度内共摸排困难党员5人，困难职工6人，并根据致困程度开展了走访慰问活动，缓解党员、职工生活压力；年度检修期间，党员干部协同行政部门为一线检修人员发送雪糕、饮料、西瓜等降温物品，切实做好后勤服务工作。二是丰富职工精神文化生活。春节前夕，公司党总支组织“同心聚力共奋进 共享同乐贺新春”职工趣味活动1场；元宵节期间，组织“兔跃新程送祥瑞 花灯溢彩闹新春”猜灯谜活动1场；春节、端午期间，为坚守在一线的党员干部职工送去了民俗食品和节日的问候；“三八”期间，组织开展了女职工趣味运动会，并为300余名女职工办理了健康体检卡，切实保障女职工健康权益。“五一”前夕，举办了“凝心聚力谋发展 砥砺奋进新时代”健康徒步活动1场，多举措丰富职工文化生活。三是开展“生日送贺卡”活动。根据工作要求，上半年为广大党员干部职工办理生日蛋糕券437张，价值13.11万元；组织集体生日会1场次，积极营造和谐融洽的企业发展氛围。
保持“职”“责”同心，
牢固党建“廉洁阵地”
鲁泰化学在集团公司党委坚强领导下，瞄定“政治清明、干部清正、风气清朗”目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉企业建设走深走实。一是开展廉政警示教育活动。根据党风廉政建设工作要求，上半年，组织召开“廉政课堂”2场、现场警示教育1场，通过正面典型示范和反面案例，对各级党员干部以及“四管”人员进行警示教育，进一步严明政治纪律和政治规矩。二是组织廉政党课活动。组织开展“勇担当 敢作为 善自省”主题廉政党课1场，进一步增强党员干部和关键岗位人员的廉洁自律意识，强化各级党员干部的党性修养，涵养优良作风。三是实现监督执纪常态化。利用微信公众号、工作群开展日常“微教育”，在关键节点适时开展提醒教育、廉政谈话等活动，时刻提醒党员干部保持警惕，提高拒腐防变意识。上半年，通过公司微信工作群、公众号“廉政专栏”，分享纪检工作资讯138份。其中，典型违纪案例100起、反腐主题评论36篇、警示教育视频2部。四是加强特殊时段监督检查。根据作风建设工作要求，元旦、春节、“五一”、端午期间组织专题纪律检查4次，对中央八项规定和反“四风”落实情况进行专项督查，筑牢党员干部和各级管理人员的廉政防线。
保持“管”“做”同频，
守好党建“意识形态阵地”
公司党总支认真贯彻落实集团公司党委意识形态工作部署要求，成立意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，做实意识形态工作，狠抓网络舆情管理。上半年组织召开意识形态工作领导小组会议1次，指导督查公司网络平台管理6次。在认清网络舆情战线重要性的基础上，督促、指导党群部门利用微信群、公众号等网络载体和平台，开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导，努力营造积极向上的舆论环境。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然。
根据上级要求，参考《山东省纪检监察干部网络行为“九不准”》以及国家有关法律法规、党的政治纪律、宣传纪律要求，组织党员及管理人员签署《党员干部规范网络言行承诺书》40份，层层压实责任，进一步规范党员干部网络言行，严明纪律规矩，高标准打造过硬党员干部队伍。
