“我们伟大的发展成就由人民创造，应该由人民共享。”习近平总书记始终把最广大人民根本利益放在心上，要求把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来。国家主席习近平发表的二〇一八年新年贺词中，这句朴素而深刻的话让人们颇有感触：幸福都是奋斗出来的。新时代，是奋斗者的时代。党的十八大以来，民生“暖色”折射着高质量发展“成色”，在提升群众获得感的同时，也为拼搏奋斗者创造着条件：实现比较充分就业，让劳动者各尽其能；推动根治欠薪“顽疾”，免除农民工后顾之忧；保障新业态劳动者权益，提供多样化的成才路径……“民生在勤，勤则不匮。”作为社会发展的主力军，劳动者的“劳有所得”在新时代含金量越来越高。2022年6月8日，习近平总书记在四川考察。这是8日下午，总书记在宜宾学院考察时，向正在参加企业招聘宣讲会的教师、学生、企业负责人了解企业招工需求和毕业生签约率等情况。2022年6月8日，习近平总书记来到宜宾学院，实地考察高校毕业生就业工作。“主要都是什么去向？”“都是学什么专业的？想去哪里工作？”总书记关切地询问。“我们的幸福生活是靠劳动创造的。”“综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。”一句句嘱托和贴心话饱含总书记的关心关怀。党的二十大报告指出：“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”这进一步强调了就业在增进民生福祉中的重要性，提出了就业的新目标，并指明了实现这一目标的路径，为新时代新征程进一步做好就业工作提供了根本遵循。2023年7月15日，求职者在山东省滕州市举行的夏季人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会上了解岗位信息。党的十八大以来，我国就业形势保持总体稳定，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业。城镇就业规模显著扩大，城镇新增就业人数年均1300万人。高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业平稳，脱贫劳动力外出务工规模保持在3000万人以上。从更加多样的就业渠道到更高的可支配收入，从“劳有所得”的保障到“劳有厚得”的飞跃，一项项高质量的改革举措给广大劳动者带来了更多获得感、幸福感。2019年8月18日，《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》发布。意见提出，深圳要成为“民生幸福标杆”，并针对七大民生领域作出战略规划，“劳有厚得”是其中一个重要维度。深圳市人力资源和社会保障局统计数据显示，2022年深圳全市城镇新增就业18.21万人，就业规模达1234.79万人。这份高质量充分就业“答卷”背后，是深圳市不断推动科技创新和高质量发展，大力优化营商环境，让无业者有业，让有业者乐业，让实力者创业……这一切，都为“劳有厚得”奠定了坚实的基础。“钱袋子”鼓起来，是老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。2022年深圳居民人均可支配收入72718元，比上年增长2.6%。日前，人力资源社会保障部网站最新发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。15个地区月最低工资标准在2000元及以上，其中，深圳以2360元位居第二。2023年7月2日，河北省唐山市路南区初心家园零工市场服务站的工作人员在对求职者进行家政技能培训。工资报酬是广大劳动者最直接、最核心的劳动权益，每一份工资都牵动着一个家庭的幸福。“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。”习近平总书记高度重视保障农民工工资支付，多次作出重要指示批示，对根治欠薪工作提出明确要求。在黑龙江，司法部门开展专项维权行动，加大法律援助力度。在湖南，浏阳市人社局推出“欠薪反映”小程序，进一步畅通维权渠道。在河北，石家庄市劳动监察局依托根治欠薪大数据可视化决策平台，排查各类欠薪线索。治理欠薪是一项系统工程，各地区各部门不断精准施策，出新招、动真招、亮实招，形成治理欠薪的强大合力，努力确保农民工及时足额拿到工资，切实保障农民工合法权益。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循科学发展规律，推动科技创新成果不断涌现，并转化为现实生产力。”千秋基业，人才为本。在共同富裕、扩大中等收入群体的背景下，让技高者多得、多劳者多得，成为又一个时代命题。《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中国行动”实施方案》……一份份文件的真正“落地”，让技能人才享受到待遇提升、地位提升，尊重技能、“能者多得”的氛围正在形成。
2023年6月19日，第二届浙江技能大赛在永康市国际会展中心举行。参赛选手在进行工业机器人系统操作员项目比赛。
2022年9月，人力资源社会保障部发布了《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，首次增加“数字职业”标识（标识为S），共标识数字职业97个。标识数字职业，是适应数字经济发展的需要，有利于推动数字经济发展、加速技术创新和人才队伍建设。无人机驾驶员、民宿管家、物联网工程技术人员……与2015年版国家职业分类大典相比，2022年新版国家职业分类大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个，岗位更多样、方式更灵活、工作更精彩。健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，推动现代职业教育体系建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善的职业发展通道打破“隐形门”“天花板”，让“崇尚一技之长”的理念切实成为社会风尚和行动自觉。伟大的时代需要伟大的人民。崇尚“劳有所得”，厚植“劳有厚得”，全面建设社会主义现代化国家方能获得源源不断的内生动力。
来源：央视网
