为切实加强党员的精细化、规范化管理，切实做到党员肩上有责、争先有标、行为有尺，充分发挥先锋模范作用，聚氯乙烯车间党支部以深入开展“三亮三比一争当”活动为抓手，通过“三固定 三经常 三建立”，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、保安全、促生产”的良好格局，较好地推动了车间各项工作发展。

      “三固定”。固定党员责任区，充分发挥党员的先进性，将支部18名党员按照工作职责、岗位实际划分为若干“党员示范岗”，充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用。固定学习计划，提前制定月度党员自学计划，开展党的二十大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论学习，不断提升党员政治素养。固定党员联系群众，每个党员联系一名困难党员或者群众，开展经常性联系，在生产生活上提供帮扶，帮助解决实际困难，提升职工群众安全感获得感。

       “三经常”。开展经常性岗位培训，利用晨会、班组学习时间开展岗位技能培训，要求职工上讲台做讲师，以讲代学，强化理解，不断提升职工群众个人综合素养。开展经常性党员廉政教育，通过观看党风廉政教育视频，学习《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，多举并措不断激发全体党员干部崇廉拒腐、干事创业的良好氛围。开展经常性志愿服务，组织支部党员、团员青年深入现场开展形式各色的志愿服务活动，真正做到“我为职工群众办实事”。

       “三建立”。建立党员量化考核机制，每月对支部全体党员的工作完成情况进行考核排名，并将结果公示于车间公示栏，接收群众监督。建立党员业绩台帐，每月召开工作会议，调度亮点工作情况，梳理车间工作进展，对落后事项及时梳理寻找解决办法，引导党员在各项工作中奋发作为，主动担当，真正发挥示范引领作用。建立党员作风台帐，定期开展“作风建设研讨会”，鼓励党员干部查摆自身问题，建立整改台账，承诺限期整改，引导党员干部干干净净做事，清清白白做人。

      聚氯乙烯车间党支部“三处发力”，使“三会一课”、集中理论学习、党员志愿服务活动的参与率明显提高，进一步激发了党组织和党员创先争优、为职工服务的内在动力，更好发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。