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       近年来，公用工程车间党支部坚持党建工作服务安全生产不偏离的要求，按照“抓工作从党建入手，抓党建从工作出发”的基本思路，以“领联创融效”五项具体措施推动党建工作与业务工作深度融合。

       一是“领”，车间党员干部走在前头，突出“领头雁”作用。落实党员责任区工段联系点制度，要求挂钩联系党员每周须到联系工段班组指导工作不少于3次，每月到联系点讲思想课不少于1次，指导联系点班前会和培训学习不少于5次，督导公司、车间安排布置的工作任务在工段班组落实情况，进一步加强对基层业务工作和党建工作的联系和指导。

       二是“联”，开展我为职工办实事活动，突出“双促进”作用。继续推行党员、职工一对一或者一对二“结对”，深入开展互联共建，在业务工作和党建工作中相互提出意见建议，互相帮助整改。特别是针对基层业务工作中的难点、重点问题，由党支部书记协调予以及时解决，形成了上下联动、相互促进、共同提高的良好工作局面。

      三是“创”，开展“五星+”党支部创建，突出“凝聚力”作用。在车间工段开展“一个责任区一座堡垒、一名党员一面旗帜”的党建活动，结合支部涵盖的具体业务工作实际，将党建品牌创建与安全生产、基层管理等业务工作紧密联系、共同谋划、统筹推进。目前，已提炼出“红色使命耀蓝天”支部党建品牌。

      四是“融”，让业务工作融于党的组织活动中，突出“粘合剂”作用。比如“主题党日”活动，紧密结合安全、环保、管理等重点业务工作，不断丰富活动内容和形式，开展了“清洁厂区、美化环境”、“转作风  走出去 到现场”、“清洁家园喜迎春 党建带动添新颜”卫生大扫除等志愿者活动既接地气又党味十足。又如“党员亮化积分制”管理，将业务工作及其实际效果与党员积分管理加分、扣分标准相结合，既看党员先锋模范作用的发挥，又看业务工作实绩，将党员积分作为民主评议党员的重要依据。

      五是“效”，注重工作实际效果，突出“粘得牢”作用。2022年，统筹党建、党风廉政建设、内部管理各类检查考核内容一并进行，减轻基层负担，不过度重视痕迹资料，主要看工作的实际效果。切实用工作的效果检验党建的引领作用，使党建与业务融得更深、贴得更紧、粘得更牢。