行政党群党支部深入学习党的二十大精神，贯彻落实集团公司党委及公司党总支要求，排定学习计划，引导干部职工解放思想、更新观念，不断推动大讨论活动走深走实，确保大讨论活动有条不紊向前推进。

        3月13日，行政党群党支部研究出台《“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动实施方案》特制定学习计划。3月22日-24日，支委委员分别前往各行政部室，就大讨论活动的总体要求、活动范围、主要任务、方法步骤、有关要求及现阶段目标任务等内容进行宣讲，号召全体党员干部及职工群众认真学习贯彻大讨论活动的文件精神，对照要求，找准不足，提出整改意见建议，做到知信行合一、学思用贯通，不断提升业务水平和工作能力。

       3月27日-3月30日，行政各部室纷纷组织专题学习活动，集中学习贯彻本次大讨论活动精神，对照“十不强”“十不够”“十不足”表现形式进行交流讨论。同时，行政党群党支部召开“思想破冰引领行动突围”主题党日，集中传达贯彻上级党组织“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动要求，学习贯彻中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》、省政府工作报告、集团公司总结大会和干部作风建设会议精神，观看灯塔大课堂第三十九课，并组织支部党员开展了现场践诺服务活动。

       4月1日，行政党群党支部发放《征求意见表》，动员行政部室全体干部职工，客观提出支部委员会在思想思维、工作作风、履职能力三个方面存在的突出问题。围绕如何进一步推进工作创新，更大力度破解工作难题，提升管理效能和执行力进行充分讨论。要求坚持问题导向，对标找差距，切实引导党员干部职工自上而下掀起头脑风暴，解放思想、转变作风、不等不靠、狠抓落实，以思想破冰凝聚强大共识，以“有解思维”破除各项工作“卡脖子”问题。

       下一步，行政党群党支部将以大讨论活动为契机，作为常态工作机制，针对党的建设、管理创新、青年职工成长成才、后勤服务等方面对标找差，努力营造担当实干、勇于开拓、锐意创新的良好氛围，激励广大党员干部职工树立雄心壮志，努力开创公司高质量发展新局面。