3月7日，化学公司组织召开党建提升专题推进会议，各企业党建分管领导依次进行了工作谋划交流发言，化学公司党委书记、董事长、总经理张玉标作出部署讲话，化学公司党委委员、纪委书记、工会主席胡伟主持会议，化学公司班子成员，各企业主要负责人、党建分管领导、党建部门负责人、党支部书记、团务工作负责人参加会议。

       此次会议旨在进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各基层党组织主体责任；进一步明确落实新形势下党建工作的新目标、新任务，对下一步的基层党建提升工作进行再安排、再部署。

       会上，张玉标首先从扛牢责任、夯实基础、融合成效三个方面充分肯定了各企业党建工作，并根据各企业当前党建工作水平总体有所提升但还不均衡的发展现状，就如何进一步做好党建提升工作、发挥党建的引领和融合作用、创新打造“五星+”党组织等工作，重点进行了强调部署。

      张玉标指出，要把党建工作做“实”。基层党建提升，落实在基层，成效也要体现在基层。这就需要我们结合企业的安全生产、经营管理、增盈增效等工作实际，认真研究“抓具体、抓到底”的办法，坚决杜绝抓党建融合、抓促进提升搞花架子、搞形式主义和抓而不实等问题，真正打通党建服务发展的“最后一公里”。

       张玉标强调，要把党建工作做“亮”。每个党支部要结合实际做亮一个载体，要有特色、有成效、有影响力。通过做精做细这一个个“红色亮点”，全面铺开党建融合赋能网，大幅提升党建服务中心、助推发展的效力和职工群众的获得感、幸福感。

       张玉标要求，要把党建工作做“巧”。要求党建提升工作一定要找准切入点、结合点和落脚点，找准“5+N”党建提升模式的突破口。把中心工作的难点作为党建提升工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建提升工作的突破口，通过把难点变成亮点，把“点上的花”结成“面上的果”，使党建提升工作的各个方面、各个环节紧扣主题、有的放矢，避免“两层皮”。

      张玉标强调，人才是我们企业发展的第一资源。坚持“党建带团建”，发挥团员青年的生力军突击队作用，致力于为广大青年搭建施展才干的广阔舞台，持续激发青年创效活力，不断强化工程技术人员“八会”培养，深入推进打造能征善战的虎狼之师。充分发挥好工会的桥梁和纽带职能，在凝心聚力促和谐、务实创新谋发展、服务群众有作为、强己建设立标杆等方面再创新突破，为推动各项工作高质量发展贡献工会力量。抓好党建是最大的政绩，更是我们最大的责任。我们要进一步振奋精神，积极探索，真正把党建提升工作做实、做强、做细，真正做成是生产力、竞争力、凝聚力，以行之有效、成其久远的党建工作领航保障公司一流高质量发展！