为持续推进人才梯队建设，进一步培养管理人员开口能说、提笔能写、遇事能干的能力，练就“能说能干能写”基本功，经研究，在中层管理人员管理实践分享的基础上，围绕公司“八会”培养要求，开展基层管理人员管理实践分享工作，着重提升基层管理人员思考能力、总结能力和写作能力，为持续打造“虎狼之师”奠定基础。今天，公司微信公众号刊登保卫干事夏华的管理实践分享—“三项加强” 提升保卫能力。

综合办公室保卫是公司安全生产的第一道防线，在车辆进出管理、人员进出管理方面发挥着重要作用。为此，综合办公室保卫在文明和谐建设、进出管理等方面不断努力，全面提升保卫工作的规范性和有效性，确保企业运营秩序、生产安全及良好形象。

  加强文明和谐建设，提升窗口形象。“文明和谐接待、礼貌热情服务”是对外窗口人员的遵循，也是鲁泰化学保卫人员服务客户的基本要求。综合办保卫持之以恒加强作风建设、提升保卫人员文明素养，规范使用文明用语，推行微笑服务，有效杜绝了不文明行为、不礼貌现象发生。 在各个门岗服务窗口，保卫人态度亲切、举止文明、用语规范、着装整洁、工作高效，让前来办理业务的客户“如沐春风”，广大客户好评如潮。

加强出入管理，筑牢安全防线。进一步加强外委人员出入厂区的管理，外委人员入厂时，保卫人员检查培训证、工作证、定位卡是否随身携带，证件姓名、性别、年龄、照片等信息与持证人要一致，证件是否在有效期内，确保外委人员具备合规资质并符合安全要求。针对外委人员素质、安全意识参差不齐的现象进一步加大检查力度，“零容忍”对待违规携带烟火入厂、酒后上岗等行为，把好安全“关口”，严防违规违纪行为发生，形成有效震慑，杜绝侥幸心理。

 加强车辆管理，提升物流效率。车辆进入厂区时，保卫人员严格执行标准化管理流程，确保安全、高效、透明。在登记环节，对车辆进行影像记录，并将关键信息实时共享至相关管理群组，确保登记过程公正、公开，有效提升服务质量和客户信任度。 入厂前，保卫人员重点检查车辆的防火安全措施，包括阻火器、静电接地装置及灭火器的配备情况，确保符合安全标准。同时，向驾驶员明确厂内行驶路线、限速要求及注意事项，强化安全行车意识，避免因违规操作引发事故。 车辆离厂时，保卫人员认真核对车辆信息及所载物品，确保与相关单据完全一致，防止物资异常流出。通过全过程精细化管控，既保障了厂区安全生产秩序，又提升了物流运转效率。

当下进入夏季，高温以及雷电、暴雨、大风等极端天气逐渐增多。综合办保卫将聚焦安全生产关键，强化电石等危化品运输车辆管理，密切关注气象预警，尤其加强车辆巡逻、检查力度，杜绝各类安全隐患，保障生产安全稳定，为筑牢公司安全防线贡献更多保卫力量。