在生产一线，有这样一位逐梦青年，自担任团支部书记以来，他为青年团员积极搭建“连心桥”，在安全生产、志愿者服务中他引领青年团员用青春智慧创造无限可能，履行社会责任，他就是聚氯乙烯车间团支部书记——张旭。在他的带领下聚氯乙烯车间团支部先后荣获“山东省五四红旗团支部”“济宁市青年安全生产示范岗”“济宁市青年文明号”等多项殊荣，他个人荣获2024年度集团公司五四“优秀团干部”荣誉称号。

激发“青”活力，搭建青年“连心桥”。他以“思想引领+成长服务+创新实践”为核心，构建“1+2+3”共青团工作法，打造青年发展赋能体系，搭建“云端+实景”学习矩阵，利用“青年说 连心桥”思辨平台，开设“党史团史在线学习”“红色微课堂”等特色板块，将理论学习融入青年生活场景，以沉浸式、融入式、互动式等青年喜闻乐见的教育方式，精准把握青年思想动态，组织青年开展“青年大学习”“基层宣讲”“读书分享”等活动，提升青年政治素养，鼓励青年为企业发展贡献智慧。2024年，开展理论学习26场，开展“青年大学习”12期，基层主题宣讲24次，覆盖青年职工700余人次。

创新“青”驱动，打造安全生产“青”防线。面对化工生产的高风险特性，他化身“青年护航员”，推动团支部工作与生产经营深度融合。通过“岗号联动”构建责任网，创新“1+N”导师带徒模式，实施“六化”安全帮教，以“技术创新”突破安全瓶颈。他带领“青年攻坚小组”连续7天奋战在生产现场，针对冬天气温骤降导致的聚氯乙烯树脂静电积累难题，创新采用雾化加湿替代传统干燥工艺，设计智能加湿系统，提升生产效率18%，节约能耗费用53万元。2024年，支部团员青年针对“智能化”工厂提出20余条宝贵意见，发表5篇论文，完成5项技术改造，获得3项专利。他与劳模工匠联合打造“技能成长营”，开展“岗位练兵+导师带徒”双轨培养，帮助青年员工快速掌握核心技能，操作工田东明从技术新手小白逐步成长为故障排查能手，马传喜在导师指导下半年内掌握3个岗位技能，并在集团公司技能比武中荣获二等奖，2024年团支部开展安全隐患大排查24次，“青安岗员”整改隐患266条，为该公司安全稳定生产筑牢青春基石。

汇聚“青”力量，绽放“志愿服务”暖光芒。他积极投身公益，践行社会责任，带动团支部33名青年团员成为“志愿汇”注册志愿者，打造“红马甲”志愿服务品牌。创新“专业+兴趣”双帮扶模式，为留守儿童开设化工科普课堂，点亮留守儿童科学梦。组织“爱心理发”进社区，为孤寡老人送去温暖与希望。全年参与“希望小屋”建设、无偿献血等公益活动15次，累计服务时长超600小时。在济宁马拉松赛事中，他组建的“青年护航队”用实际行动传递正能量，擦亮“青”字号志愿服务名片，为文明城市建设增添了青春光彩。

谈及未来，他目光坚定，他说，成绩是动力更是责任！他将始终踏着青春激扬的鼓点，用拼搏奋进树起共青团工作的标杆，以实际行动诠释团干部的担当，紧跟青年需求，发挥带头作用，凝聚青年力量，为集团公司高质量发展作出新的贡献！