集团公司“冲刺三季度，决胜下半年”工作动员会议召开以来，企管审计部（法律合规部）从“现场环境提升、绩效考核激励、强化法律合规意识”方面入手，加大精益化管理力度，提高了职工工作的积极性和部门人员的业务水平，助力“冲刺三季度，决胜下半年”工作落地落实。

锤炼“脚力”。企管审计部（法律合规部）始终坚持实事求是的工作作风，重视现场巡检巡查工作。组织部门人员每天到生产一线细致排查隐患、防范风险。尤其是近期季节变换及大风降雨天气增多等因素造成落叶、杂草增多的情况，加大了现场检查力度，督促各部门及时整改，消除了安全隐患，提升了工作环境。

提升“眼力”。发挥全员绩效考核激励作用，指导各部门负责人实事求是填写绩效考核表。每月企管审计部（法律合规部）对全员绩效考核情况严格审核，了解职工在工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神风貌等方面存在优缺点，给予相应的奖励或考核。绩效考核体系的有效落实，发挥了激励作用，激发了职工比学赶超的积极性。

增强“脑力”。企管审计部（法律合规部）高度重视法律合规工作，将提升全员法律意识作为部门建设的重要内容。部门组织了一系列的培训，深入学习《民法典》和新《公司法》等法律法规。通过视频材料、实际案例等多元化教学方式，增强了部门人员法律合规意识，确保公司在法律框架内稳健发展。