合理化建议“金点子”征集活动开展以来，氯碱车间积极响应，将其作为推进形势任务教育的重要举措，发动车间全员查找工作亮点、参与活动，培养了职工的主人翁意识，切实增强了团队的凝聚力。

车间广泛宣传动员，各级管理人员利用“晨会”对文件进行解读，做好传达工作，引导职工认清“金点子”征集的重要意义，引导职工立足岗位，精准查找，认真总结更多有利于提高生产效率、降低能耗、优化生产流程的“金点子”。各工段还通过举办座谈会、交流会等形式，让职工们相互学习、相互启发，进一步拓宽了思路，激发了创新活力。

职工积极响应，提出了许多具有创新性和实用性的建议，为提高“金点子”的可行性，大家利用集体活动时间，围绕建议踊跃发言、畅抒己见，氛围十分活跃，展现了团结奋进的精神风貌。例如，盐酸工段侯群群提出的盐酸二期循环纯水泵增加远程控制“金点子”得到了车间认可，给予技术指导，帮助做好该“金点子”提报表的填写工作。

目前，氯碱车间已收集多项切实可行的“金点子”，对职工们的建议给予了高度评价，后续将认真梳理、深入研究，积极推荐，把好的建议转化为推动企业发展的实际动力。