根据公司文件要求，公用工程车间顺利完成了工段级及以下人员综合考评工作。

此次考评工作由中层管理人员、工段级管理人员、员工互评三部分组成。 考核结果将做为薪酬浮动的依据，充分体现了“干好干差不一样，干多干少不一样”的主导思想。

考评前，车间管理人员向参评人员宣读了考评相关规定，并要求参评人员要客观、公正的对待此次考评工作，要以对自己负责，对别人负责的态度，实事求是的进行评价，不得出现任何徇私舞弊的现象。

此次考评工作，及时、公正地对员工过去一年的工作进行了评估，肯定了成绩，发现了问题，同时为今后各项工作的顺利推进奠定了基础。