如果让你在薪水、工作中间填一个符号，你会填等于号，还是大于号呢？最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵：工作就是为了生活。

   由于你不能正视自己的工作而轻视工作，很多人倍感工作的压抑和烦闷，工作自然也做得不好，只是被动地适应生活，生活质量也不高。这就是工作质量决定生活质量，只有在发展中接受新的知识，接受新的挑战，才能在解决越多的问题中提升自己的能力，展现自己的才华。

在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的，在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看，他们却损失“惨重”，他们逃避工作、推卸责任，整天为眼前的工资伤脑筋，却忘记了在工资背后深藏的更为珍贵的东西。工作给予了你学习、锻炼的机会，工作提升了你的能力，工作丰富了你的经验，在工作中你逐渐建立自己的品格、完美自己的职业道德，所有的这一切所蕴含的是你将来薪水的提高和职位的提高。

那种“短视”的“等价交换”，“我为公司干活，公司给我工资，我对得起自己的工资”......让“短视者”错失了诸多机会。这其实是现代版的“买椟还珠”，拿到了薪水，却失去了自己的前途和信心。或许公司正在为其升职、加薪而让其有机会工作锻炼，但他却不能正视这些，丢掉可以获得成长的机会、技能和经验。

那些上班聊天、趁出差旅游，看似得了便宜，对公司带来损失，但更深的伤害是他自己。虚度光阴，最终欺骗的是自己，留下的只是几缕白发、生生叹息。埋怨不受重视，薪水微薄，才能得不到发挥，其实始作俑者是自己。

不要太计较工资的多少，它只是你从工作中获取的一小部分。保持积极的心态、勤奋地工作，不单获得内心地充实和宁静，也会获得他人的赞许和认同，最终会获得公司的肯定和器重，升迁、加薪和奖励的机会也随之而来。

公司或可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的生活态度和无邪的职业道德，也无法阻拦你为自己的未来所作的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司亦无法不让你享受工作中的乐趣，换句话说，公司是你的另一所学校，工作丰富你的思想，增进你的智慧，也为你更美好的明天铺平了道路。

   对公司忠诚就需要你重视你工作中的每件事，竭尽所能，对工作充满热情，奉献自己的时间和精力。忠诚就意味着你视公司的事情为自己的事情，主动积极地工作，在工作中学到更多的知识，积累更多的经验，寻求自已更多的发展，也在工作中得到更多的乐趣，由此而激发你更进一步的工作热情。

相反，在工作中投机取巧，得过且过，蒙混过关，最终可能会毁掉你自己的一生。当你以“这不是我的工作”为由推卸工作、逃避责任时，你不仅将工作的乐趣和信心转移给了别人，也错失了一个锻炼乃至升迁的一个机遇，这也是对自己不负责任的行为。

对公司忠诚，看似对公司有利，其实这是一个相互依存的关系。公司是需要忠诚和有能力的员工来发展的，但员工也必须依赖公司提供舞台来展现自己的才智。缺乏对公司的忠诚，公司会遭受损失，但员工受害更大，不利于自己人力资源的积累、不利于自己职业操守的培养，只是追逐短期利益，使自己的跳槽成惯性。

   因此，对公司忠诚是对自己负责，是一种良好的职业责任感，会让自己受益终身。