无论是工作还是生活中，我们每个人都需要理解。因为每个人都可能在不经意间犯错，一味地怪罪他人是没有用的，所以我们要学会理解他人。理解可以拉近人与人之间的关系，是人际关系的催化剂。

无论是在与父母、与孩子、或者是与同事相处时，都要学会理解。因为理解是相互的，只有你理解别人，别人才会理解你。

上周五，我在公司上培训课，突然接到学校老师的电话，说儿子的作业未完成，让我马上去学校一趟。我当时听后非常着急，下班后赶紧去学校一趟。到了学校后，老师告知我，儿子有好多作业都没能按时完成，说我们家长对孩子不负责，没有起到监督的作用。我立即向老师做了检讨，并保证以后再也不会出现类似事件。在回家途中我就想着，儿子今天让我在老师面前颜面尽失，回家后一定不能轻饶儿子。回到家，我根本没和儿子沟通，也没容儿子解释，按捺不住心中的怒火，对着儿子一通发泄，甚至还动了手打了他。

事后，冷静下来，也非常后悔，为什么不与儿子沟通一下，为什么不帮着儿子查找原因，为什么不能理解一下儿子。对于儿子来说，学习本来就是份苦差事，每天起的最早，睡的最晚。作业没有按时完成，肯定有原因。由于我的武断、我的不理解，导致我和儿子的关系好几天都相处的不融洽。

今后再遇到类似的问题，我首先要学会理解他，以他的角度来处理问题。也许这样，才能保证我和儿子的关系不会越来越疏远。

其实理解不是纵容，就是彼此换位一下，去阅读对方，去审视对方，去感受对方，去领悟对方。而后，再去对照自己，去检查自己，去反思自己，去叩问自己。叩问什么？叩问自己曾经的可笑，曾经的武断，曾经的过失。

总之，不管他是谁，我们都要理解他人，关心他人。每个人都有理解和被理解的权利，只有理解，才能够促进人与人之间的关系。