什么是责任心？责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。若想要把工作做得尽善尽美、精益求精，都离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的责任心。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。结合我们的风险管理体系来论述一下责任心的作用。我个人认为，责任心的强弱对某些风险因素起决定性的作用。不能绝对的说危险性的工作，有了责任心，就能减少风险，但可以说增强责任心，谨慎做事，更能提高安全系数。责任心差，很小的问题也可能酿成大祸，再安全的岗位也可能会出现险情。  　　

在我们化工企业，可能一个简单的操作就能引发一场灾难，因此许多操作岗位上都挂着有关安全操作，提高责任心的宣传标语或条幅，都时刻提醒着我们需谨慎行事。比如工作中在数据统计或计算过程中点错一个小数点、记录时抄错一个数据，也可能会给企业造成巨大的经济损失。这些都是工作中常见的问题，而我们只需提高责任心，就可以看到不一样的结果。  　　

责任心是一种态度，它决定了我们工作的好坏。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，会认真的思考、脚踏实地、实事求是的工作，按质按量的完成任务。对每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队，必然是有一群充满责任心的成员组成。只有拥有了这种责任，我们就会少一些抱怨，少一些牢骚，多一份认真，多一份激情。工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种企业文化！