人勤春来早，奋进正当时
—学习集团公司年度总结表彰大会精神有感
人勤春来早，近日集团公司2020年度总结表彰大会暨职工代表大会召开，会议盘点过去、增信强志，擘画未来，对先进单位和优秀个人进行了表彰，弘扬了典型，激励了后进，同时，全面回顾、客观总结了集团公司“十三五”发展历程和取得的可喜成绩，安排部署了“十四五”和 2021 年重点工作任务。
集团公司近年来取得的成绩令人备受鼓舞，各项规划振奋人心。回顾十三五期间，尤其在2020年爆发的疫情持续影响下，集团公司领导坚定“一体两翼，循环发展”战略和“12341”发展思路不动摇，举旗定向、凝心聚力、真抓实干，把方向、管大局、保落实，发挥着核心引领作用，干部员工任劳任怨、爱岗就业，上下团结一致，戳力同心，确保了安全生产形势持续稳定。“十三五”时期集团公司获评山东省安全生产先进单位，连续三年获评济宁市安全生产先进单位，重点项目投产见效，“三+”建设全面提升等成果显著。集团公司的知名度和美誉度大有提高，这来之不易的成绩，承载着集团干部职工的担当，彰显了忠诚，坚定了信心。
我们由衷感叹企业在困难形势下，仍能克服种种压力取得优异成绩，更应深感企业的发展我们责无旁贷、责任重大。聚焦当前，集团公司正向一流企业迈进，开启高质量发展的工作正在稳步进行中，我作为一名普通的职工怎样为企业发展添砖加瓦贡献一份力量，加快集团公司发展的步伐呢？首先，我要把思想和行动高度统一到集团公司要求上来，向受到表彰的同事学习，在工作中发扬特别能吃苦、特别能战斗和特别能拼搏的精神，立足岗位实际，发挥岗位优势，多发正声，多增正智，多扬正能，利用企业网站、微信公众号等媒介营造积极健康向上的主流思想舆论，确保正能量充盈。及时传播企业重要决策和工作部署，自身要坚定不移地贯彻执行；要当好企业的宣讲员、传播者,全面、准确、及时把重要决策和工作部署传达到职工中, 落实到行动上；同步跟进企业的发展变化，大力宣传企业取得的成绩和及时传播各级领导攻坚克难的决心，进一步提高干部职工的信心和士气。
贴近一线，贴近职工，根据形势变化和任务需要，充分挖掘各类“闪光点”，如小改小革，技术创新、管理创新、修旧利废等方面能为企业创造利润的好的经验、好的做法，挖掘出来、宣传出去、推广开来。
注意发现身边的典型的同时，让职工积极推荐身边的榜样，让不善言辞，埋头苦干的“金子”得以闪光，让同事得以学习。在公司形成人人身边都有先进，人人皆可为先进，营造出对照先进，比学赶帮超的浓厚氛围。让这种氛围成为前进的动力，推动发展的源泉。
知所从来，方能明其所往。企业发展蓝图已经绘就，纵然前进道路万千风险，纵然前进道路荆棘崎岖，只要我们牢固树立企业主人翁的意识，紧紧围绕在集团公司党委周围，锚定远大目标，心往一处想，劲往一处使，知难而进、迎难而上，定能在风高浪急的发展大潮中“乱云飞渡仍从容”，圆满完成各项工作任务，交上一份合格的答卷，向建党100周年献礼。（于春）
凝聚奋进力量 书写崭新篇章
—学习集团公司年度总结表彰大会精神有感
通过深入学习集团公司党委书记、董事长李合军作的《立足新起点，谋划新未来，奋力开启一流企业高质量发展新征程》的讲话和集团公司党委副书记、总经理魏忠勋就落实李董事长讲话精神进行的部署，我备受鼓舞，受益匪浅。
这次会议是在集团公司圆满收官“十三五”，“十四五”新征程即将开启的关键时期，召开的一次重要的会议。集团公司党委书记、董事长李合军在大会全面总结了“十三五”时期取得的重大成就，提出了集团“十四五”发展目标任务，明确了指导思想，并从六个方面对2021年的工作要求和各项奋斗目标，进行了安排部署，擘画了鲁泰控股多彩发展的新画卷。
作为一名鲁泰人，我们要根据公司任务目标和自身工作实际相结合，将大会精神切切实实转化为今后工作的动力，迅速打开工作新局面，实现新作为。2021，是实施“十四五”规划的开局之年，也是集团公司创建一流企业的起步之年。首先，我们要认真做好本职工作，工作中要做到务实重干、表里如一，将高涨的工作热情与严谨的科学态度结合起来，其次，工作中不犹豫、不退缩，做到今日事今日毕，不留尾巴，不留遗憾。作为公司一员，都有自己的职责和工作范围，我们要以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作。再次，要提高自身工作能力，拥有感恩之心。企业的发展靠的是大家团结协作、勇于承担责任，要以勇于担当的品格，奋发向上的境界，立足本职，忠诚履职，勤奋务实，爱岗敬业。在实际工作中，我们难免会遇到困难、碰到挫折，我们要鼓足勇气、坚定信心，始终保持激情昂扬的上进心、困难面前不低头的精气神，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策，埋头苦干、攻坚克难，只有这样才能为梦而搏，把梦想变为美好的现实。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的一年里，让我们迅速行动起来，按照集团公司的各项要求，我们要以一家人一条心一盘棋的思想，凝聚起快速前进的力量，书写发展崭新的篇章；要以只争朝夕的紧迫感，以勇创一流的责任感，为实现全年任务目标贡献一份力量。祝愿集团公司各项工作在新的一年里更上一层楼，鲁泰控股的明天更加美好！（宋明珠）
心中有希望 眼中有光芒 脚下有力量
—学习集团公司年度总结表彰大会精神有感
集团公司2020年度总结表彰表彰大会闭幕了，领导讲话余音绕梁。会后，鲁泰化学以车间、以部室为单位迅速组织深入学习，全面领会讲话精神，掀起了学习宣贯的新热潮。通过认真学习领会，我们为集团公司取得的成绩自豪振奋，为鲁泰控股的美好明天充满自信。
新的起点，新的征程。作为鲁泰人，我们深刻明白风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭的道理。我们心中有希望，眼中有光芒， 脚下有力量，将全力以赴，实干担当，为集团公司的一流建设发展再立新功。
一是学习讲话精神，心中充满希望。集团公司李董事长讲话深入浅出，我们集团公司生产安全稳定，质量效益实现既定目标，科技创新日新月异，绿色发展持续提升，运营管控今非昔比，这是我们学有所获；展望明天， 2025年，我们的煤炭产业将会迎来质的飞跃，我们的非煤产业会持续上升到一个新的高度，与大家，将会刷新利税记录，与小家，我们员工收入有望翻倍式增长，2025年，我们真正成为幸福鲁泰人，这是我们学有所思；“人才强企”战略健康运行，企业 重视人才培养，学习未有穷期，我们要胸怀企业大家庭，主动学习知识，强化基础管理，大事要干对干好，小事要做细做精，做到干一行爱一行钻一行 ，这是我们学有所悟。
二是学习讲话精神，眼中万丈光芒。集团公司李董事长讲话提出了集团“十四五”发展目标任务，明确了 2021 年的 工作要求和各项奋斗目标。2021年，是鲁泰化学全面创建安全生产标准化一 级企业、加快实现一流现代化化工企业战略目标的融合攻坚年。我们结合自己具体工作，根据大目标，制定小目标，根据大任务分解小任务，工作年度有目标，月度有重点，点点滴滴降成本，分分秒秒保安全。2021年，鲁泰化学设备管理落实制度管理，规范管理，强化基础，严抓现场，确保运行“安稳长满优”；2021年，鲁泰化学设备管理节约挖潜，外委转内修，降低维修成本；2021年，鲁泰化学设备管理群策群力，鼓励技术革新，它物替用，确保各项费用控制在目标范围之内。
三是学习讲话精神,脚下滋生力量。新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进。2021年，我们鲁泰化学人将在设备管理上提档升级。一是加强设备基础资料管理。利用全生命周期管理系统，完善设备各项技术参数，并充分利用维修模块和润滑模块详实记录每台设备的维修和润滑及运行情况，逐步掌握设备运行规律，逐步实现设备由应急检修向计划检修过渡，实现设备安全运行。二是强化特种设备管理。严格落实特种设备各项相关法律、法规和规章制度，切实做到特种设备“三落实、两有证、一检验、一预案”。三是加强检维修设备质量管理。一方面利用班前班后会时间，加强维修人员技术培训，提高维修人员技术水平；另外一方面同时强化维修设备质量验收，维修设备执行质保管理，质保期满实行维修单位、工段级、车间级、设备部四方联合验收。
四是加强设备润滑管理。设备严格执行设备润滑相关管理制度，提高设备润滑水平。做好设备润滑的“五定三过滤”管理工作，并利用设备全生命周期管理系统做到设备定期润滑率100%。
2021年，我们鲁泰化学人将在设备管理的节约挖潜、节能降耗上再出新实招。一是修旧利废，完善《物资回收复用、修旧利废管理办法》并严格落实，对通用设备配件管路管件实行拆解利用，改造利用，修复再利用。二是设备自修，工程自干，强化设备维修人员技术措施，设备实行自行维修，对内修设备运行平稳，周期达到预期目标的采取相应的激励措施。三是组织岗位创效工作，拓宽创效范围，规模较小的除锈刷漆、防腐保温、其他零活一律组织内部职工实施，减少外委施工，提高全员节约资源的意识。
蓝图绘就，号角吹响。作为光荣奋进的鲁泰人，2021年，我们将以高度主人翁精神投入工作，揣理想、握信念，一步一步往前走，为实现全年任务目标，为集团公司一流建设发展努力奋斗！ ( 张艳春 吕印营)
砥砺前行新征程
—学习集团公司年度总结表彰大会精神有感
满怀收获的喜悦，承载新年的希望。2月3日集团公司隆重召开2020年度工作总结表彰暨一届三次职工代表大会，全面总结“十三五”和2020年工作，深刻剖析面临形势，安排部署“十四五”和2021年重点工作任务。站在新起点，开启新征程，为推动集团公司向一流企业迈进，奋力开创集团公司高质量发展新局面，描绘了蓝图、指明了方向、明确了要求、振奋了信心。
认真学习集团公司党委书记、董事长李合军在总结表彰大会的重要讲话精神，让我深刻感受到了集团公司的蓬勃发展，收获了深刻启示，为我在以后的工作中指明方向。
众志成城。众志成城的核心是团队精神，是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个成功的企业，必须有强大的团队精神作为支柱。“十三五”期间，集团公司干成了一系列打基础利长远的大事要事，发展实力显著增强，多项经营指标跻身全国大型国有企业优秀之列。在集团公司正确领导下，各个板块都取得巨大成绩，产业结构进一步优化，正是团队精神的巨大体现。古人语：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。展望“十四五”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，围绕“11336”发展思路，以 “实现集团公司股改上市，建设百亿级集团，打造一流企业”三大目标工作主线不动摇，只要我们始终发扬好团队精神，才能万众一心，上下同欲，才能在迎接挑战中破解瓶颈，在抢抓机遇中再造优势，在趋利避害中健康发展。
履职尽责，勇于担当。自集团公司“德兴”企业文化形成以来，“德兴”文化始终贯穿于整个集团公司的健康发展。“德兴”文化中包含的泰山敢当精神，提醒我们面对困难要履职尽责，勇于担当，要有一种对事业，对企业负责的精神，迎着风险上，克服困难走，不惧绝境，无所畏惧。常言道“大事难事看担当”，要敢于在关键问题上寻求突破、在短板问题上打开局面，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把各项工作落到实处、抓出实效。要眼睛向下看、身子往下沉，深入基层找思路想办法，切实把工作抓准、抓实、抓到位。要雷厉风行、久久为功、永不自满，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、使命感撸起袖子加油干，以逢山开路，遇水搭桥的韧劲，咬紧青山不放松，不破楼兰终不还，坚定不移把高质量发展的蓝图描绘好、干到底。当前正是公司转型发展攻坚克难的关键时期，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，唯有弘扬“德兴”文化的敢当精神，立足岗位，履职尽责，才能发挥创新能力，不断完善个人素质，提升自身价值，齐心协力建设新鲁泰！
责任、使命。责任承载着使命，“十三五”期间，集团公司持续推进“幸福鲁泰”建设，为全体在岗职工购买团体补充医疗保险、救助困难职工、为职工子女发放助学金，组织先模人物查体等，无不一一体现了国有企业的责任和使命。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团公司捐赠次氯酸钠消毒液400余吨，捐助“抗击疫情”爱心资金79万元，彰显国企社会责任。使命感是一种激发员工激情的神圣思想，是一种无论任务多么艰难，都要一定完成的坚定信念。只有把使命感放在心头才能不断要求自己迈向更高的台阶。按照集团公司“十四五”的总体部署，关乎企业发展，关乎职工福祉，是每一名集团干部职工神圣的责任和使命。集团广大干部职工义无反顾地把这种责任和使命烙在心底、扛在肩上、践于行动，时时处处对工作高度负责、对企业高度负责、对事业高度负责。在困难面前要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前要敢作敢为、敢担责任，以重实干的姿态、真实干的境界、务实干的能力，集中精力抓要事、攻难事、成大事，让责任和使命转化为推动企业发展的强劲动力，升华为集团上下承压前行、逆势奋进的精神力量。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。“十四五”时期，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是集团公司实现高质量发展的五年。新征程孕育新希望，新开局要有新作为。幸福是奋斗出来的，不忘初心，牢记使命，让我们立即行动起来，以更高的境界、更强的举措、更实的作风，迎难而上，开拓进取，向着目标不懈奋斗，奋力建设“忠诚鲁泰、生态鲁泰、平安鲁泰、创新鲁泰、智慧鲁泰，幸福鲁泰”，推动集团公司向一流企业迈进！（代义占）
