近日，鲁泰控股集团牵头起草的《山东省企业管理现代化创新成果认定规范》（T/SDEC 01—2022）（下称《规范》），通过全国团体标准信息平台正式发布实施。该《规范》是山东省制定的有关企业管理现代化创新成果认定的首个指导性文件，填补了国内企业管理创新成果认定工作的空白，标志着集团公司在企业管理创新工作上再次取得新突破。

       《规范》由集团公司和山东省工业经济联合会共同提出并牵头起草，国网山东电力公司、中铁十四局集团有限公司、山东能源集团有限公司、石横特钢集团有限公司、山东高速股份有限公司、中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司、山东中烟工业有限责任公司等多家省内大型央企、国企和民企共同参与起草的团体标准，于2022年10月20日通过全国团体标准信息平台发布实施。

       近年来，集团公司始终秉承创新发展理念，通过文化引领、顶层设计、人才培引、项目培育、重奖重用等一系列措施，各项管理创新工作突飞猛进。集团公司每两年召开一次科技和管理创新大会，先后评选出管理创新成果奖124项，向省企业联合会、省行业协会和全国行业协会等各级平台推送优秀管理创新成果220多项，获省部级及以上表彰106项次，其中一等奖16项次，二等奖29项次，获奖数量、获奖等级、获奖层次逐年提升。

        其中，集团公司以全资子公司鲁泰化学为试点，率先在济宁市市属国有企业中推行经营班子市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出机制。在此基础上，总结提炼形成的管理创新成果《地方国有企业职业经理人市场化聘用机制建设》，一举荣获第三十三届山东省企业管理现代化创新成果一等奖和第二十七届全国企业管理现代化创新成果二等奖。集团公司鹿洼煤矿成为全国唯一一家“绿色矿山”“绿色工厂”的“双绿”煤炭企业，以此为基础总结提炼的管理创新成果《基于绿色矿山和绿色工厂的煤矿“双绿”管理体系的构建与实践》，荣获中国煤炭工业协会2021年煤炭企业管理创新成果一等奖。

       鉴于近年来在管理创新工作取得的突出成绩，集团公司被评为2020年度山东省煤炭行业管理创新优秀组织单位，并在2020企业管理现代化创新成果发布会上作先进典型发言。