会上，评委们对36名管理人员的培训学习笔记、8名管理人员的实践分享稿件进行了评比，根据笔记的完整性、逻辑性、实用性以及与实际工作的结合程度等多个维度进行了综合打分，经过筛选与严格评分，最终评选出四名优秀学习笔记；以思想性、时效性和可读性为标准，评选出了三名优秀管理实践分享稿件。

基层管理人员管理能力培训于今年3月开班，在为期数月的培训过程中，基层管理人员们结合培训内容，认真记录学习心得，提高了自身的管理意识，综合能力不断增强。管理人员们还将学习成果转化为解决问题的实际能力，并为公司发展建设提出诸多可行性建设性意见建议，是公司管理水平提升的持久动力。