3月29日，鲁泰化学在四楼学习室召开基层管理人员管理能力培训会议。旨在通过基层管理人员管理能力培训，进一步推进“八会”培养工作，提升基层管理人员领导、组织、沟通协调等管理能力，持续优化公司人才梯队建设。公司党总支委员、副总经理（主持工作）余波主持会议并讲话，党总支委员、纪检委员、工会主席张秀丽，各支部书记、基层管理人员参加会议。余波指出，基层管理人员管理能力培训是深入推进“八会”培养工作，打造“虎狼之师”的又一次探索。基层管理人员在企业运行发展中承担着重要角色，发挥着承上启下的作用。开展基层管理人员能力培训对拓宽基层管理人员视野、打破思想桎梏、启发创新思路和智慧、促进管理能力提升具有重要的意义。余波强调，要重视并珍惜学习机会，合理调配学习时间，化解工学矛盾，定期做好归纳汇总。通过学习平台交流，打破问题壁垒，做到学有所获，学有所用。学习过程中要互学互鉴、互促互进，高效促进公司各项决策的部署与落实。余波对基层管理人员提出三点要求，一是要不断提升认知能力。基层管理人员要充分认识到自己应承担的责任和使命，勇于发现自己的问题和不足，对照管理课程的新理论新观点，不断提升自身素质和能力；二是要不断提升学习能力。要不断提升获取、掌握知识、方法和经验的能力，通过不断地积累和储备，建立自己的专业知识体系、业务知识体系和管理知识体系，触类旁通，不断丰富自身的知识结构；三是要不断提升实践能力。要立足岗位学用结合、学以致用，在实践中增长才干、在历练中提高本领，不断解决实际工作中的困惑和难题，逐步形成稳健干练的处事风格和严谨务实的工作作风。据悉，基层管理人员管理能力培训以公司APP学习平台为载体，通过月度自学、季度分享交流、撰写学习心得等形式，激发基层管理人员的学习热情，营造浓厚的学习氛围，促进基层管理人员管理能力的快速提升。会上，近60名基层管理人员集中观看了培训视频课《领导者的影响力-从影响人心到激发人心》。
