党的十九大以来,习近平总书记多次就加强作风建设特别是查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”

    当前，形式主义、官僚主义等“四风”问题主要表现为：贯彻落实机械式，担当责任走秀式，服务群众推诿式，对待问题漠视式……究其根源，还是一个思想问题：政治站位不高、私心杂念膨胀、群众观念淡化。若不及时戒除，长此以往，将会严重阻碍个人、企业、社会的进步和发展。

    作风是干事之基，也是成事之本。就企业而言，推动高质量发展关键还得在实干、落实上下功夫。如何实干、如何落实，那就必须从转变作风做起。

    企业发展的每一项工作都必须实打实，容不得半点“虚”。如果没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、抓落实雷大雨小，在位不为乱为，工作选择性落实，必然会导致各项部署遭遇“中梗阻”、难以落地。因此，我们必须要以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，以重拳出击的力度，以从严从紧的要求，转作风促发展，革除沉疴痼疾。

    转作风促发展，要在思想认识上提站位。广大干部职工要校准思想“准星”，真正做到心无旁骛、凝神聚力干事业；要把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，筑牢实干为荣、无坚不摧的铜墙铁壁。

    转作风促发展，要在提升效能上亮实招。广大干部职工要把工作的着力点放在基层、落在一线。问题，一个一个解决；工作，一项一项推进。要做到雷厉风行、立说立行，特别是对已经确定下来的工作，要第一时间抓落实、想尽办法抓推进，力戒“只有唱功没有做功”“说得多跑得多见效少”的现象。

    转作风促发展，要在服务群众上动真格。党员干部要牢固树立服务意识，眼睛向下看、身子往下沉，深入基层，深入群众，及时了解新情况、发现新问题，不断推进各项工作落地落实。要注重与职工面对面沟通交流，及时了解职工真实的想法和诉求,及时疏导职工的疑虑和困惑,对职工群众反映的突出问题力求做到早发现、早控制、早处理,切实将矛盾化解在基层，把问题解决在基层，打通服务职工群众“最后一公里”。

    转作风促发展，要在担当作为上深聚焦。广大干部职工在新的形势要求下，以高度的责任担当，求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干，凝聚发展合力,形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚,为推动公司高质量发展提供坚强保障。

    逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。然而，惟其艰难，才更需勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。我们要以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，决战决胜转作风攻坚战。