1月2日，集团公司在鲁泰化学召开干部大会,宣布鲁泰化学总经理任命决定，至此集团公司市场化选聘鲁泰化学总经理取得阶段性成果。集团公司总经理李合军出席会议并讲话，集团公司副总经理薛培华主持会议并宣读任命决定。鲁泰化学董事长、党委书记张玉标，新任总经理李宝瑞分别作表态发言。鲁泰化学中层以上干部参加会议。

        

李合军指出，要充分认识市场化选聘的重要意义。他说，市场化选聘是完善企业法人治理结构的重要内容，是实现企业领导人员由组织配备向市场配置转变的有效途径。此次选聘工作特点鲜明。一是坚持党管干部原则，充分发挥党组织领导和把关作用。把好选人用人标准关，与鲁泰化学党委、董事会共同商议设置岗位资格条件，使岗位任职条件更有针对性。二是落实董事会高级经营管理者选聘权，鲁泰化学董事长作为评委全程参与面试并打分。三是重视发挥外部行业专家意见，邀请同行业系统外专家作为评委参与打分评价。四是选拔程序公正公开，全过程接受市国资委党委组织部、市国资委外派监事和集团公司纪委监督。本次市场化选聘，扩大了选人视野，拓宽了选人渠道，开辟了企业领导人员选拔任用的新路子，为今后市场化选聘企业高管人员积累了经验、提供了借鉴。

李合军强调，要迅速把思想统一到集团公司的决定上来。李合军简要介绍了李宝瑞同志的履历。他指出，李宝瑞同志担任鲁泰化学总经理，是经过市场化选聘，报市国资委同意，集团公司党委会议研究决定的。他要求，鲁泰化学各位班子成员，要根据职责分工，扎实做好分管范围内的各项工作，以实际行动配合、支持总经理、董事长的工作。他强调，鲁泰化学各部门要立即把干部职工的思想统一到集团公司的决定上来，统一到这次会议精神上来，上下一条心，拧成一股绳，奋力拼搏，尽快谱写企业改革发展新局面。

李合军强调，要勇于担当承责，开创鲁泰化学各项工作新局面。他要求，鲁泰化学新一届领导班子，要增强使命感、责任感和压力感，加快推进鲁泰化学各项工作。一是推进安全生产持续稳定好转。要以“33320”安全管理模式为总抓手，积极解决PVC生产系统工艺技术上存在的缺陷和安全隐患，积极开展车间安全生产标准化建设活动，实现安全生产。二是推进精益管理、超越树标工作。精益管理、超越树标是集团公司今年的工作主题。目标就是，通过2-3年的努力，使集团公司和各企业的管理水平真正上一个大台阶。希望鲁泰化学在集团公司的决策部署下，精心制定工作方案，扎实开展各项工作，在精益管理上走在集团公司各企业前列。三是推进党风廉政建设。今年，集团公司党委的一项重要工作，就是要开展反腐败、纠“四风”，持之以恒正风肃纪。在这方面，希望鲁泰化学党委、纪委要制定具体工作方案，积极推进，确保形成风清气正干事创业的良好环境。

李合军要求，要加强班子建设，凝聚干事创业整体合力。一要讲政治，大事不糊涂。讲政治是对国有企业和国有企业领导干部第一位的要求。从干部个人来讲，讲政治很重要的是要做到：坚定理想信念；认真执行党的路线方针政策，真正与党中央保持高度一致；与上级组织保持一致。二要讲纪律，做到懂规矩、守规矩。要认真执行民主集中制这个根本组织原则；要注意维护正常的管理秩序；要严格执行廉洁从业各项规定。正确对待利益，谨慎行使权力，消除侥幸心理，自觉抵制腐败，在管好自己的同时，还要管好家人、管好下属、带好队伍，始终做到自重、自省、自警、自励。三要讲团结，发挥班子整体功能。他强调，团结是班子的生命，团结出力量、出业绩、出干部。懂团结、会团结，是素质问题，也是理念问题、修养问题。他要求，班子成员之间要相互监督、相互提醒、相互帮助，发现问题要早说、直说、当面说，避免小问题发展成大问题，避免相互间造成误解。

        

张玉标在表态发言时表示，欢迎李宝瑞同志成为鲁泰化学一员，坚决支持集团公司市场化选聘工作，坚决拥护集团公司本次任职决定，全力开创鲁泰化学稳定、团结的工作局面。

        

李宝瑞在表态发言时表示，加入鲁泰控股集团倍感荣幸，将始终与集团公司党政领导班子保持高度一致，用实际行动诠释干事创业的决心，为鲁泰化学科学发展、跨越发展做出更大贡献。

此次市场化选聘鲁泰化学总经理，吸引了来自宁夏、武汉、河北、山东、河南等地18名同志报名竞聘。经过资格审查、履历业绩评价、公开面试演讲答辩等环节，从9名面试者中择优确定三名考察人选，经组织考察、任前公示，最终确定任职人选。