11月24日下午，鱼台县“互学互助”劳动关系和谐企业建设现场交流会在鲁泰化学召开，近20家企业30余人参加了会议。

鱼台县人社局组织与会人员观摩学习了鲁泰化学劳动人事争议调解办公室、职工文体活动室、厂务公开栏、安全文化长廊，实地参观了生产调度指挥系统，听取了鲁泰控股集团企业发展愿景和“十三五”发展规划、循环经济发展模式和“德兴”文化体系的介绍。与会人员对鲁泰化学劳动关系和谐企业建设成果给予了充分肯定，并对鲁泰控股集团谋划企业可持续发展、打造企业文化体系的举措给予了高度评价。

近年来，鲁泰化学在鲁泰控股集团的正确领导下，多措并举推进劳动关系和谐企业建设。公司坚持依法依规，规范完善了劳动用工各个环节的管理，规范建立了劳动人事争议调解办公室；加强安全环保职业卫生管理，建立并运行HSE管理体系，推行“33320”安全管理模式，建立健全职业危害防治工作体系，努力为职工创造安全健康的劳动环境；推进厂务公开，将职工关心的问题公开张贴，保障职工厂务的知情权、参与权、表达权和监督权；积极为职工办实事解难题，完善生产岗位职工送餐工作，解决小班制职工班车通勤难题，解决职工实际困难；通过合理化建议征集、小改小革评比奖励等形式动员引导广大职工积极建言献策，真正发挥主人翁作用；狠抓思想教育，与职工签订《企业关爱职工职工热爱企业共建劳动关系和谐企业约定书》，要求职工严格遵守规章制度，遵守职业道德，提高业务技能，关心企业发展；开展评先树优活动，对评选的明星员工、工匠能手的先进事迹进行宣传报道，充分发挥模范引领作用，凝聚发展正能量；健全职工与企业的沟通渠道，引导职工通过正当途径合理反应诉求，本着相互体谅、互惠互利的原则化解矛盾。

鲁泰化学劳动关系和谐企业建设取得了显著成效，先后被授予济宁市首批“AAAA级劳动关系和谐企业”、“劳动争议预防调解示范企业”等荣誉称号。