为做好三级培训工作，帮助新职工尽快建立安全意识、熟悉基本工艺流程，经周密计划，于8-14日进行了厂级培训，培训内容以安全、环保及职业防护知识为主，涵盖生产工艺、设备基础知识、消防、公司规章制度及思想教育等方面。主讲人员主要由各部门负责人构成，内容讲解通俗易懂，培训时间充分、内容全面，新职工学习感受充实。

为进一步检验培训效果，查找新职工培训薄弱环节，公司于9月18日进行了新员工厂级培训评估考试。本次考试内容紧扣培训计划，旨在通过考试帮助新职工巩固学习效果、查找知识方面的不足，为车间培训以及上岗后开展有针对性的精准培训提供依据，激励职工尽快熟练掌握业务知识，具备独立上岗的能力。本次考试平均成绩95.33分，达到了预期培训目标。

本次分配到鲁泰化学的高技能人才，为公司发展注入了新的活力。为落实好集团公司用人、育人、留人的人才战略规划，鲁泰化学下一步将继续结合新员工的发展阶段，加强新员工培训评价模式的建设，加强培训效果评估、跟踪，了解新员工的培训需求，优化培训方案，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力。