笔试开始前，副总经理吴艳蕊强调了考场纪律，人力资源部、党群工作部人员负责监考。参考人员自觉遵守考场纪律，分专业岗位按列交叉就座进行答题。笔试结束后，公司抽调专业人员组成阅卷小组，集中进行全封闭式阅卷。
实践操作环节，总经理助理及相关部室主要领导负责专业考核，人力资源部、党群工作部有关人员现场监督。电气、仪表、机修、化验、叉车等五个专业的参考人员顶着高温天气，挥汗如雨、精心操作，实践操作考试在紧张、有序中圆满结束。
公开推荐环节，总经理助理、各车间及生产部室等管理人员，对化工操作岗位参选人员秉着公开、公正的原则进行了公开推荐。
8日上午，经人力资源部、党群工作部工作人员共同计分及公司复审，最终确定了16名工匠能手候选人，并于7月8日至10日进行了公示。
通过此次工匠能手的评选，激发了广大职工学习新知识、新技能、精益求精的工匠精神，“我要充充电”成为广大职工加强学习与开展精准培训新的契合点，工匠精神将助力公司精准培训工作的开展，精准培训工作定会促使工匠精神落地生根。
