本次考试内容主要以岗位基本要求为主，旨在通过考试帮助职工找出专业知识方面的不足，为后期有针对性的开展培训提供依据，激励职工尽快熟练掌握业务知识，具备独立上岗的能力。

 公司下一步将继续结合新员工的成长情况，加强对新员工培训评价模式的建设，强化培训效果评估、跟踪，了解新员工的培训需求，优化培训方案，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，为企业实现科学发展注入新的活力。