日前，集团公司对总部各部门2021年度重点工作进一步进行了明确。为抓好重点工作落实，集团公司领导多次强调，要选准突破口，找准主攻点，始终保持“万众一心加油干”的实干品格、“越是艰险越向前”的斗争精神，以及“不获全胜决不收兵”的坚定意志，严防“部署”和“落实”之间的“两张皮”现象，把增强敢抓善为的执行力建设摆在至关重要的位置，凝聚起合力攻坚的磅礴力量，助推集团公司高质量发展。

敢抓善为，要有清晰的工作思路。工作落实好不好，关键是思路清不清，思路不清，工作就没了章法。清晰的工作思路来自于正确的思想方法、科学的思维方式、厚实的理论功底和前瞻性的战略眼光等诸多方面。全面提高抓落实的能力，首先要全面提高理论素养和综合素质，更要吃透上级各种指示精神，方可在具体工作落实时不重复过去，不好高骛远，做到实事求是，还要深入思考，做到与自身实际相结合，确保工作落实的方向正、目标明，最终将决策建立在科学、合理的基础之上，使决策真正抓住要害，解决问题，推动工作。
　  

敢抓善为，要有务实的工作作风。领导干部提高抓工作落实的能力，作风首先要务实，要坚持工作的高标准、严要求，牢固树立有所为和无功便是过的思想，在其位谋其政，尽己所能，干好本职。要有坚持一抓到底的工作作风，确保各项工作落到实处，要做到心中常想、嘴上常讲、工作常抓，坚持大处着眼、小处着手，落实责任，明确分工，将各项决定分解为具体步骤和具体任务抓紧落实。同时，还要做到开拓创新，勇于改革创新，敢于突破旧框框，不断拓展思维模式，大胆提出新问题、新设想、新路子，使各项工作进入新层次、新高度，取得新突破。
　　

敢抓善为，要有强烈的使命意识。为实现各项任务指标落地，集团公司出台了系列文件，而文件的生命力在于执行。这就需要我们有强烈的事业心和使命感，要有对工作放心不下的紧迫感，坚持说干就干、干就干好，不能“三天打鱼两天晒网”，更不能“嘴上说抓落实实际却不行动”。只要广大干部都高度重视抓落实，始终把抓落实作为大事要事放在心上，真心实意、用劲用情做到件件有着落、事事见成效，何愁事业不兴、何愁发展不振、何愁目标不达。